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四川泸州纳溪区检特色文化促业务全面发型

发布时间:2019-05-01 17:34 来源:未知 编辑:admin

  正义网四川1月9日电(记者刘德华 通讯员胡运汉范平)四川省泸州市纳溪区检察院始终坚持“文化育检”、“文化兴院”,立足纳溪区域实际,把基层检察文化与各项检察建设之间确定为魂与体的关系。提出了“以思想建设为先导,机制管理为主体,服务大局为要务”的三维文化建设框架,从理念、制度、行为、物态四个层面展开,构建了“魂”、“体”相依、“骨”、“肉”相连的基层检察文化建设体系,确立了政治、时代、人本、实效、个性检察文化建设五大原则。提炼出“进取、理性、规范、和谐”八字作为建院的核心理念,在管理上推行科学化、人性化;在队伍建设上,明确了检察官文职化、专业化,公诉队伍职业化、精英化,自侦队伍半军事化,司法警察准军事化的建设方向;在廉政与作风建设上,确立了“公正、高效、勤政、清廉”的价值观。制定了全院文化建设规划和实施意见,着力长远谋划检察文化建设蓝图。同时大力倡导建设部门子文化,在自侦部门弘扬勇往直前的猎豹精神和锲而不舍的蚂蟥精神,法警大队着力打造示范“标杆”警队,公诉部门提出把案件质量作为第一生命线。由此,建院的核心理念得到进一步的深化和细化。

  完善队伍管理机制。建立《科长助理制度》,《干警“1+1”互助帮扶学习制度》,《兼职公诉人制度》,为年轻干警提供一个锻炼成长和展示才华的平台。近年来,有18名年轻干警进入科长助理平台,有7名科长助理走上中层干部岗位。

  规范案管中心制度。2010年,成立案件管理中心,同时,配套制定了《案件管理制度》、《案件质量评查办法》、《案件质量评价标准》等制度,实现了案件流程一体化操作,案件质量全程化监督,案件信息全方位控制,案件事务一条龙服务目标。全院干警的忧患意识、责任意识、质量意识、竞争意识大大增强,办案水平也有了显著的提高。

  主动服务产业园区发展。纳溪区是泸州市重点打造的工业集中发展区,现已建成了浙江产业园、泸州化工园区、临港产业园三个企业园区。为顺应园区发展需求,经区编委批准,纳溪区检察院设立了副科级派驻园区检察室,核定人员编制4名。依托园区检察室,组织驻室检察人员深入企业、社区开展法制宣传,受理职务犯罪案件的举报,刑事、民事案件的申诉、控告,以及检察机关管辖的信访。与驻园企业广泛开展“检企联络”,先后与园区内44家企业签订了检企共建协议,经常走访企业,了解企业发展中遇到的问题,积极协调解决实际困难。同时,对征地拆迁、招投标、企业环境评估等涉及企业和辖区居民利益的重大事项,纳溪区院主动对有关过程进行法律监督。在帮助企业的同时,也引导企业等社会力量发挥他们的社会责任,积极参与创新社会管理。鼓励企业接纳附条件不起诉的未成年人、起诉后被判缓刑的未成年人到企业就业,进行矫正。驻园检察室另外还组建了一支由退休检察官、教师、机关干部组成的志愿者帮扶队,协助企业对矫正对象开展帮教工作,使之顺利回归融入社会。

  落实宽严相济促进和谐。坚持把以人为本执法理念贯穿执法过程始终,落实宽严相济刑事司法政策,实施“阳光执法”、“人性化办案”、“文明办案”。成立了未成年人检察科,扎实开展检团合作、检校合作。在派驻园区检察室辖区内的两所学校和一个社区设立了“检团阳光联络站”,通过深入开展送法进校园、进家庭活动,预防未成年人犯罪、保护未成年人合法权益,关爱留守儿童。实现了对未成年人犯罪预防、批捕、起诉、帮教一体化,使12名涉嫌犯罪的未成年人回归校园。

  历经多年的文化成果积淀,纳溪区院检察文化成效日益显现。2009年泸州市检察机关首届基层检察文化论坛暨现场会在纳溪召开,纳溪区委、区府将纳溪区检察院的经验向全区推广。区院班子连续6年保持“四好领导班子”荣誉,在市院和区委年度目标考核中,9个年度获目标考核一等奖,检察业务工作连续14年进入全市检察机关先进行列。近年来,纳溪区检察院先后获得“全国先进检察院”、“四川省文明单位”、“泸州市先进文化单位”等荣誉,被高检、省院荣记“集体一等功”2次;2011年10月,我院法警队被高检院法警总队授予“标杆示范警队”。涌现出“四川省十大杰出青年卫士”徐海、“省十佳侦查员”张兵、“省十佳司法警察”赵波、“省十佳书记员”赵静娟等先进个人。

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